필리핀 가사도우미들이 서울시의 외국인 가사·돌봄노동 시범사업에 참여하기 위해 입국했으나, 교육수당을 받지 못해 생계에 어려움을 겪고 있다는 소식입니다. 필리핀 가사도우미 계약에 따라 교육기간 동안 지급받아야 할 수당을 받지 못해 심각한 재정적 어려움에 처해 있습니다.
필리핀 가사도우미 교육수당 미지급 현황
입국 및 계약: 필리핀 가사관리사 100명은 8월 6일 입국하여, 서울시의 외국인 가사관리사 시범사업에 참여하기 위해 계약을 체결했습니다. 이들은 매달 20일에 임금을 받기로 되어 있었습니다 .
미지급 사유: 이들은 8월 6일부터 19일까지의 교육기간 동안 약 80만원의 교육수당을 받지 못했습니다. 서비스 제공기관인 홈스토리생활과 휴브리스는 유동성 부족으로 인해 수당 지급이 지연되었다고 밝혔습니다 .
정부의 대응
해결 방안: 정부는 해당 업체들이 최대한 빨리 미지급 교육수당을 지급하도록 독려하고 있으며, 서비스 이용 가정의 이용료 결제가 이루어지는 대로 필리핀 가사관리사들에게 순차적으로 지급할 예정이라고 밝혔습니다 .
임금체불 논란: 고용부는 교육수당이 임금이 아니라는 입장을 고수하고 있지만, 전문가들은 교육기간도 근로계약의 일환으로 보아야 한다고 주장하고 있습니다 .
필리핀 가사관리사들의 생계 문제
재정적 어려움: 필리핀 가사관리사들은 입국 시 평균 100~150달러를 가지고 들어왔으며, 교육수당이 지급되지 않자 주변에 돈을 빌리러 다니고 있는 상황입니다. 이들은 최저임금으로 계약되어 있으며, 생계에 큰 타격을 받고 있습니다 .
외국인 노동자의 권리와 보호
법적 보호: 외국인 노동자들은 한국에서 법적으로 보호받아야 하며, 이들의 권리가 보장되지 않을 경우 심각한 사회적 문제가 발생할 수 있습니다. 정부는 외국인 노동자들의 권리를 보호하기 위한 정책을 강화해야 하며, 이들이 안정적으로 생활할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
정리하면, 필리핀 가사관리사들은 교육수당 미지급으로 인해 심각한 생계 위기에 처해 있으며, 정부와 관련 기관의 신속한 대응이 필요합니다. 이 사건은 외국인 노동자의 권리와 보호에 대한 논의도 촉발하고 있습니다. 이러한 문제들이 해결되어야만 외국인 노동자들이 안정적으로 한국에서 생활할 수 있을 것입니다.